[산업안전관리] 안전보건관리조직과 산업보건관리의 이해

1. 안전보건관리규정 (산안법 제 25조)

- 사업장 실정에 맞는 최저 기준 이상의 자율 규정 마련 권장

- 취업규칙의 부속 규정으로 작성되기도 함

- 작성 의무 : 100명 이상의 사업장, 일부 업종은 300명 이상

 

📌 작성 필수 항목
1. 관리 조직과 직무
2. 안전보건 교육
3. 작업장 안전·보건 관리
4. 사고 조사 및 대책
5. 기타 안전보건 사항

 

2. 안전보건관리조직의 형태

✅ 안전보건관리조직 형태 비교표

조직의 형태	개요	특징
라인식	수직적 명령 체계 중심 (100명 이하 사업장)	일관성 유지, 책임 명확 / 정보 교류 및 유연성 부족
스태프식	안전부서 중심 기능별 지휘체계 (중소기업 중심)	전문성 확보 / 지휘 혼선, 실행력 약화 우려
라인-스태프식	생산 조직과 안전 조직이 혼합된 구조 (1000명 이상)	가장 이상적 구조, 실무와 안전의 균형 / 현대 대규모 사업장 일반적

 

3. 주요 직책 및 역할

 

-  안전보건관리책임자

: 공장장, 현장 소장, 등 최고 실무 책임자

: 산업재해 예방계획, 규정작성, 교육 등 총괄

: 300명 이상 사업장 (산업별 상이) -> 선임 의무

 

- 괸리감독자

: 현장 실무 책임자

: 설비 점검, 보호구 확인, 정리정돈, 응급조치 등 수행

 

- 안전관리자 / 보건관리자

: 전문 컨설턴트 역할, 법령과 기술 자문 제공

: 50명 이상 사업장 -> 선임 의무

: 외부 위탁 가능 (전문기관 지정 조건 있음)

 

- 안전보건관리담당자

: 20명~50명 미만 사업장 전용 제도 (2016년 도입)

: 겸직 가능, 교육.위험성평가 보조 등 수행

 

- 산업보건의

: 의사 자격 보유, 직업병 예방 및 건강관리 지도

: 작업환경의학 전문의 또는 경험 있는 일반의 위촉 가능

 

- 명예산업안전감독관

: 노동조합 등 근로자 추천으로 위촉

: 법 위반 신고, 작업중지 요청, 건강진단 요청 등 수행

 

4. 안전보건총괄책임자

: 도급 사업장 총괄 안전관리자

: 수급인 근로자 포함 총 100명 이상 OR 건설공사 20억 이상

: 위험성평가, 중대재해 대응, 안전비 협의 등 총괄

 

 

5. 산업안전보건위원회 (산안법 제 24조)

: 근로자 위원 + 사용자 위원 // 동수로 구성

: 50명 이상 제조업, 건설업 120억 공사 등 설치 의무

: 분기별 정기 회의 개최

 

📌 주요 심의 사항
- 재해 예방계획, 교육, 건강진단, 중대재해 원인조사 등

 

6. 안전보건교육 (산안법 시행규칙 제26조)

📌 교육 유형별 기준

교육 종류	대상	교육 시간 기준
정기교육	일반 근로자	반기 6~12시간
채용 시 교육	전 근로자	4~8시간 이상
작업 변경 시 교육	작업 변경자	1~2시간
특별교육	위험작업 종사자	2~16시간 이상
관리감독자 교육	현장 관리자 및 감독자	연간 16시간 이상

 

7. 교육 3단계 접근법

1. 지식교육 : 위험요소, 법규, 안전수칙 등 이론 교육

2. 기능교육 : 안전작업방법 실습, 시범

3. 태도교육 : 안전습관 형성, 의식및 의욕 고취

 

8. 산업보건관리

3대 구성 요소

- 작업 환경 관리 : PDCA 적용, 환경 측정 및 개선

- 작업 관리 : 작업자세, 설비, 작업절차 등 인체공학적 접근

- 건강 관리 : 건강진단, 작업병 예방, 건강증진 활동

 

작업허가제(PTW)

- 열 작업, 밀폐공간, 굴착작업 등 고위험 작업 전 허가제도 시행

 

안전작업절차서

- 작업 순서 + 과거 사고 사례 + 위험성평가 포함한 메뉴ㅇ